7月15日,保康法院召开上半年工作总结会,院领导及各部门负责人参加会议。
会上,审管办通报了上半年审判质效情况,执行局通报了上半年执行质效情况,各部门负责人汇报了上半年工作完成情况、存在的问题及下一步工作打算,分管领导依次进行点评。
党组书记、院长张永海对上半年工作成绩及存在的问题进行了总结,并对下半年工作进行安排部署。他要求:
一是要进一步明确目标,增强工作的责任感和紧迫感。各部门负责人要率先垂范,提振精神状态,转变工作作风,提升工作效能,不断增强争先创优意识,加大工作力度,努力实现在“全市争第一,全省进前十”的工作目标。
二是要突出重点,精准发力。要聚焦主职主业,对2022年发改案件进行评查,对长期未结案件进行专题研判,加大督办力度,进一步提升审执质效;要加大实质性化解信访力度,分管领导和包保专班要切实履行政治责任、包保责任,转变工作作风,做好初信初访接访工作,争取将矛盾纠纷化解在基层,执行局要开展执行案件信访专题研判,全力解决当事人关心的问题,有效减少涉执信访案件的发生;要加大优化营商环境先行区示范改革事项创建、生态环境保护法庭和旅游法庭建设等工作的创新力度,学习先进经验,打造本院亮点;要着力优化法治化营商环境,做好考核考评工作,扎实开展“法官联系企业”活动,进一步加快破产案件审理进度,助力经济高质量发展;要做好拉练整改和审务督察反馈问题整改工作,紧盯目标任务,对照问题清单逐一补缺、补短、补软,确保问题全面整改到位;要加大人民法庭规范化建设和文化建设力度,坚持“一院一品”“一庭一策”,尽快完成法庭布局,紧贴各法庭实际,因地制宜,找准定位,创新培育保康法院品牌,服务全面推进乡村振兴、基层社会治理和人民群众高品质生活需要;要加强队伍建设和院机关文化建设,扎实开展“两个确立”主题教育,进一步加强支部规范化、标准化建设,持续开展司法作风突出问题集中整治活动,优化领导班子结构,加强中层干部轮岗交流和青年干警培养,深入推进“清廉法院”建设,营造风清气正的司法环境;要扎实开展下基层察民情解民忧暖民心实践活动和“为群众办实事”示范法院创建活动,出台更多诉讼便民利民措施,提升司法服务能力水平。
三是要加大督办考核力度,进一步完善绩效考核办法,激励干警干事创业热情,加强对违法办案、徇私枉法、滥用职权等行为的追责问责,努力营造争先创优、积极进取、风清气正的政治环境和工作环境。